沃昌以“以员工为本，以技术为先，以管理为实，以品牌为重”的企业信念，以“尊重、责任、真诚、追求卓越”为经营哲学，以特有的人才战略实现员工个人与企业的公共发展和双赢。通过企业管理创新和机制创新提高管理水平；坚持系统、有序的推进沃昌企业文化建设，树立主动危机文化理念；通过学习文化及学习型组织的建立和完善，充分发挥公司全体员工的创造能力和主人翁责任感；促进企业核心价值观的形成和新型人际关系的建立，逐渐培养出永争一流的团队精神，从而提高沃昌整体团队的战斗力，同时也保障了沃昌公司又好又快的可持续发展。